OTIMIZAÇÃO DE EQUIPES EDUCACIONAIS PEQUENAS

Muito falamos da gestão educacional, de como fazer, dos planejamentos.

Mas, e se a equipe escolar for pequena? Resulta obrigatoriamente em um trabalho ineficaz e sem qualidade?

De forma nenhuma. Para esta situação, o importante é a otimização da equipe. E como fazer isto?

Vou mostrar algumas formas:

1 – Ter uma boa equipe. Os profissionais devem estar alinhados ao perfil da instituição, se compartilham dos mesmos valores e se estão comprometidos com o valor da instituição.

2 – Planejar. O bom planejamento das atividades a serem realizadas sempre deve ser feito e é fundamental quando a equipe é pequena. O trabalho de cada um precisa ser muito bem aproveitado.

3 – Estrutura física organizada: A instituição precisa ter espaços eficientes, sem deixar de ser acolhedora.

4 – Uso da tecnologia: Use a tecnologia a seu favor. O bom uso da tecnologia economiza o tempo e torna as rotinas mais eficientes. Sem falar na inovação no ato de educar, quando a tecnologia é usada em sala de aula.

5 – Comunicação: A comunicação deve ser clara, objetiva e transparente. Com uma equipe reduzida, a comunicação pode se tornar inclusive mais rápida. Adotar canais de cominação é algo bem interessante.

6 – Feedbacks: Em geral, as instituições possuem metodologias de avaliação, mas nem sempre de feedbacks. Os feedbacks (bem realizados) proporcionam melhorias nos resultados e crescimento dos profissionais, tornando-os mais satisfeitos. Equipe escolar satisfeita gera também satisfação nos alunos.

7 – Qualificação profissional: Capacitações e treinamentos, além de qualificar a equipe, valoriza os profissionais.

Conseguiram perceber que é possível otimizar a gestão quando a equipe escolar é pequena, para que o trabalho aconteça de forma eficaz e sem sobrecargas?

Avaliação: 5 de 5.

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