Como uma mentoria pode ajudar profissionais de educação a crescerem

Você sabe o que é mentoria? Sabe identificar quando você precisa de um mentor? Quer saber mais sobre o assunto? Neste artigo vou tratar deste tema e te ajudar neste percurso.

Fonte: PixBay

Com certeza você já ouviu o termo mentoria e mentor. Mas você sabe exatamente o que é? Para esclarecer , vou começar definindo o processo de mentoria.

Mentoria, ou mentoring, é o processo desenvolvido por alguém com experiência em determinado assunto (Mentor) para apoiar uma pessoa ( Mentee ) a atingir determinado objetivo.

Neste momento você pode estar dizendo: Entendi Juliana, o processo de mentoria é um processo de coaching! E eu te digo que não!! Mentoring e Coaching são dois processos diferentes. Coaching é um programa que visa o desenvolvimento da capacidade e da habilidade de cada pessoa, sendo que o Coach não precisa conhecer a área de foco do cliente, ao contrário do Mentoring.

O mentor deve ser um profissional que saiba desenvolver o potencial do seu cliente e entender as habilidades que necessitam ser trabalhadas.

É muito importante destacar que mentoria não é conselho, é ORIENTAÇÃO! Todo o trabalho possui uma sistemática, para que o mentee alcance seu objetivo.

E para que serve a mentoria?

 As finalidades são muitas e citarei algumas:

  • Ajudar a analisar implicações, consequências ou relações de causa e efeito nas situações mais críticas
  • Identificar e discutir questões éticas
  • Discutir formas de fazer melhor as coisas certas
  • Aumentar a autoestima e a autoconfiança do mentorado
  • Discutir rumo da carreira e melhor estratégia para alcançá-lo
  • Auxiliar na formação do networking
  • Construção de ações estratégicas;

A mentoria se aplica aos profissionais da área educacional?

A resposta é sim! Cada vez mais estes profissionais estão buscando o aprimoramento, inserido a participação em programas de mentoring. 

Apresento a seguir algumas formas de mentoria na educação:

  • Mentoria para profissionais que estão começando como docente;
  • Mentoria para novos gestores educacionais;
  • Mentoria para desenvolvimento de competências pessoais e sociais;
  • Mentoria para acelerar a educação inovativa;
  • Mentoria para aprimoramento da gestão administrativa e pedagógica;
  • Mentoria para Desenvolvimento de liderança

Estas são apenas algumas das possibilidades.

E quais são os benefícios da mentoria?

  1. Apresentação de novas ideias e perspetivas
  2. Aconselhamento para desenvolver pontos fortes e ultrapassar pontos de melhoria
  3. Acompanhamento da evolução profissional
  4. Aumento da visibilidade e reconhecimento dentro da empresa
  5. A oportunidade de desenvolver novas competências e adquirir conhecimento

Quando buscar um mentor? 

Nossa vida pessoal e profissional é cercada de desafios e não é necessário que os enfrentemos sozinhos.

Em nossa vida pessoal, quando estes desafios surgem, procuramos uma pessoa experiente para nos orientar tal como um parente mais velho, um amigo, um padre, enfim, alguém que tenha passado ou presenciado aquela situação e que possa nos conduzir neste momento.

Na vida profissional não é diferente. Seja no momento de iniciar no mercado de trabalho, em um novo cargo, para desenvolver novas competências, devemos também contar com profissionais que já passaram por aquele momento e que nos ajudarão a superar os desafios.

Focando na área educacional, a mentoria é de grande valia! A educação vem sofrendo grandes transformações, tanto na sala de aula, quanto em seus processos. Pode ter alguém do lado, para guiar perante estas transformações é fundamental.

Citando o professor José Moran, a mentoria  “É um tema que precisa ser mais discutido na comunidade acadêmica, divulgando as melhores práticas, as novas oportunidades que o processo de transformação de escolas e universidades está trazendo para a Educação formal e informal, presencial e online em todas as etapas e níveis.”

E para finalizar, deixo uma fala de Fernando Pessoa, que adoro!!

“Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo e esquecer os caminhos que nos levam aos mesmos lugares. é tempo de travessia; e se não ousamos fazê-la; teremos ficado para sempre a margem de nós mesmos.”

Você se identificou com este processo? 

Tenho um programa exclusivo de mentoria que permite aos gestores, coordenadores e docentes  trabalhar as competências e práticas requeridas para o exercício desta função, visando a educação do Sec. XXI.

Para saber mais, entre em contato:  educacaoinovadora@julianaarvelos.com

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s

Este site utiliza o Akismet para reduzir spam. Saiba como seus dados em comentários são processados.

%d blogueiros gostam disto: